SE SOLICITAN PERSONAL PARA HOTELES EN DISTINTOS PAISES|

Contenido

Recepcionista de Hotel

Funciones:

Atender a los huéspedes en el check-in y check-out: Registrar a los huéspedes a su llegada y gestionar su salida al final de la estancia.
Proporcionar información sobre el hotel y los servicios locales: Responder a preguntas sobre las instalaciones del hotel, eventos locales y atracciones turísticas.
Gestionar reservas y cancelaciones: Procesar nuevas reservas, modificaciones y cancelaciones de reservas.
Resolver problemas y quejas de los huéspedes: Manejar cualquier problema o queja de los huéspedes de manera eficiente y cortés.

Requisitos:

Diploma de escuela secundaria o equivalente: Nivel básico de educación.
Habilidades comunicativas y de servicio al cliente: Capacidad para interactuar amablemente con los huéspedes.
Conocimientos básicos de informática: Habilidad para usar sistemas de gestión hotelera.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos: Flexibilidad para trabajar en diferentes horarios, incluidos fines de semana y días festivos.

Beneficios:

Desarrollo profesional: Oportunidades para avanzar a roles de mayor responsabilidad en la industria hotelera.
Descuentos en alojamiento: Beneficios en tarifas de habitaciones para empleados y familiares.
Seguro de salud: Cobertura médica y otros beneficios relacionados con la salud.
Ambiente de trabajo dinámico: Trabajar en un entorno internacional y multicultural.

Funciones:

Servir alimentos y bebidas a los huéspedes: Tomar pedidos, servir comidas y bebidas y asegurarse de que los huéspedes estén satisfechos.
Preparar y limpiar las áreas de comedor: Asegurar que las mesas y las áreas de servicio estén limpias y ordenadas.
Proporcionar recomendaciones del menú: Informar a los huéspedes sobre los platos y bebidas disponibles, incluyendo especiales del día.
Manejar pagos y facturas: Procesar pagos y emitir facturas a los huéspedes.

Requisitos:

Experiencia previa en el sector de la restauración: Experiencia en servicios de comida y bebida.
Habilidades de servicio al cliente: Capacidad para interactuar de manera profesional y amable con los huéspedes.
Conocimientos sobre alimentos y bebidas: Familiaridad con menús, ingredientes y técnicas de servicio.
Capacidad para trabajar en turnos rotativos: Flexibilidad para trabajar en diferentes horarios, incluidos fines de semana y días festivos.

Beneficios:

Propinas adicionales: Ingreso extra a través de propinas.
Desarrollo profesional: Oportunidades para avanzar a roles de mayor responsabilidad.
Ambiente de trabajo dinámico: Interacción constante con huéspedes y compañeros de trabajo.
Descuentos en alimentos y bebidas: Beneficios en el consumo dentro del hotel.

Funciones:

Limpiar y mantener las habitaciones: Asegurar que las habitaciones estén limpias, ordenadas y bien abastecidas.
Reponer suministros: Reemplazar toallas, sábanas, artículos de tocador y otros suministros según sea necesario.
Informar sobre problemas de mantenimiento: Notificar a la gerencia o al personal de mantenimiento sobre cualquier reparación o problema.
Cumplir con los estándares de limpieza del hotel: Seguir las políticas y procedimientos del hotel para la limpieza y el mantenimiento.

Requisitos:

Experiencia previa en limpieza o mantenimiento: Experiencia en trabajos de limpieza.
Atención al detalle: Capacidad para realizar tareas de limpieza de manera minuciosa.
Habilidad física: Capacidad para realizar tareas físicas como levantar y mover objetos.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos: Flexibilidad para trabajar en diferentes horarios, incluidos fines de semana y días festivos.

Beneficios:

Salario competitivo: Compensación acorde al trabajo realizado.
Ambiente de trabajo estable: Trabajo en una industria siempre en demanda.
Seguro de salud: Cobertura médica y otros beneficios relacionados con la salud.
Descuentos en alojamiento: Beneficios en tarifas de habitaciones para empleados y familiares.

Funciones:

Supervisar las operaciones diarias del hotel: Asegurar el buen funcionamiento de todas las áreas del hotel.
Gestionar al personal: Contratar, capacitar y supervisar a los empleados del hotel.
Manejar el presupuesto y los recursos: Administrar las finanzas y los recursos del hotel.
Garantizar la satisfacción del cliente: Asegurar que los huéspedes tengan una experiencia satisfactoria y resolver cualquier problema que surja.

Requisitos:

Título en administración hotelera o campo relacionado: Formación académica relevante.
Experiencia previa en gestión hotelera: Experiencia en roles de liderazgo en la industria hotelera.
Habilidades de liderazgo y gestión: Capacidad para dirigir un equipo y gestionar operaciones.
Excelentes habilidades interpersonales: Habilidad para interactuar con huéspedes, empleados y proveedores de manera profesional.

Beneficios:

Salario competitivo: Compensación atractiva acorde a la responsabilidad del puesto.
Desarrollo profesional: Oportunidades para avanzar y crecer en la carrera de gestión hotelera.
Beneficios de salud y bienestar: Seguro médico, dental y otros beneficios.
Descuentos en alojamiento y servicios: Beneficios en tarifas de habitaciones y otros servicios del hotel para empleados y familiares.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país:

El salvador / Guatemala / Costa rica / México / Colombia / Ecuador / Perú / Chile