SOLICITAN PERSONAL PARA GUARDERIAS EN DISTINTOS LUGARES|

Maestro/a de Preescolar

Funciones:

• Desarrollar y aplicar planes de enseñanza: Crear y ejecutar actividades educativas y de desarrollo para los niños.
• Monitorear el progreso de los niños: Observar y registrar el desarrollo físico, emocional y cognitivo de los niños.
• Comunicar el progreso a los padres: Informar a los padres sobre el desarrollo de sus hijos y discutir cualquier preocupación.
• Mantener un ambiente seguro y limpio: Asegurar que el aula y los materiales sean seguros y estén en buen estado.

Requisitos:

• Título en educación infantil o campo relacionado: Formación académica en educación infantil.
• Experiencia previa en enseñanza preescolar: Experiencia trabajando con niños en edad preescolar.
• Certificación en primeros auxilios y RCP: Formación en respuesta a emergencias.
• Habilidades comunicativas y organizativas: Capacidad para comunicarse eficazmente con niños, padres y colegas.

Beneficios:

• Desarrollo profesional: Oportunidades para asistir a talleres y cursos de formación continua.
• Ambiente de trabajo gratificante: Trabajo significativo al contribuir al desarrollo de los niños.
• Vacaciones y días libres: Beneficios de tiempo libre pagado.
• Seguro de salud: Cobertura médica y otros beneficios relacionados con la salud.

Asistente de Guardería

Funciones:

• Apoyar a los maestros en el aula: Ayudar con la preparación de materiales y actividades educativas.
• Supervisar a los niños durante las actividades y el recreo: Asegurar la seguridad y bienestar de los niños.
• Ayudar en las tareas de alimentación y cambio de pañales: Asistir en las necesidades básicas de los niños.
• Mantener el aula limpia y organizada: Ayudar en la limpieza y organización del espacio de aprendizaje.

Requisitos:

• Diploma de escuela secundaria o equivalente: Nivel básico de educación.
• Experiencia previa trabajando con niños: Experiencia en cuidado infantil o educación.
• Habilidades interpersonales: Capacidad para interactuar positivamente con niños y adultos.
• Certificación en primeros auxilios y RCP (preferible): Conocimientos básicos de respuesta a emergencias.

Beneficios:

• Experiencia valiosa en el campo educativo: Oportunidad de adquirir experiencia práctica en educación infantil.
• Horario flexible: Posibilidad de trabajar en diferentes turnos.
• Oportunidades de crecimiento: Posibilidad de avanzar a roles de mayor responsabilidad.
• Ambiente de trabajo colaborativo: Trabajo en equipo con educadores y otros asistentes.

Coordinador/a de Programas Educativos

Funciones:

• Desarrollar y supervisar el currículo educativo: Crear programas de enseñanza y evaluar su efectividad.
• Capacitar y apoyar al personal docente: Proporcionar orientación y recursos a los maestros.
• Monitorear el progreso y desarrollo de los niños: Evaluar el impacto de los programas educativos en los niños.
• Comunicar con los padres y la comunidad: Informar a los padres sobre los programas y actividades de la guardería.

Requisitos:

• Título en educación o desarrollo infantil: Formación académica relevante.
• Experiencia en desarrollo y gestión de programas educativos: Experiencia en roles similares.
• Habilidades de liderazgo: Capacidad para dirigir y apoyar a un equipo.
• Excelentes habilidades comunicativas: Habilidad para comunicarse eficazmente con padres, personal y comunidad.

Beneficios:

• Impacto significativo en la educación infantil: Contribuir al desarrollo de programas educativos.
• Oportunidades de desarrollo profesional: Acceso a formación continua y desarrollo de carrera.
• Salario competitivo: Compensación acorde a la responsabilidad del puesto.
• Beneficios adicionales: Seguro de salud, tiempo libre pagado y otros beneficios laborales.

Director/a de Guardería

Funciones:

• Gestionar las operaciones diarias de la guardería: Supervisar el funcionamiento general y asegurar el cumplimiento de las políticas.
• Contratar y supervisar al personal: Seleccionar, entrenar y evaluar al personal de la guardería.
• Gestionar el presupuesto y los recursos: Administrar las finanzas y recursos de la guardería.
• Fomentar la comunicación con los padres: Mantener una comunicación abierta y efectiva con los padres y tutores.

Requisitos:

• Título en administración educativa, desarrollo infantil o campo relacionado: Formación académica relevante.
• Experiencia en administración de guarderías o centros educativos: Experiencia previa en roles de liderazgo educativo.
• Habilidades de gestión y liderazgo: Capacidad para dirigir un equipo y gestionar operaciones.
• Excelentes habilidades interpersonales: Habilidad para interactuar con padres, personal y comunidad.

Beneficios:

• Posición de liderazgo: Responsabilidad y reconocimiento dentro de la organización.
• Salario y beneficios competitivos: Compensación acorde a la responsabilidad y nivel del trabajo.
• Desarrollo profesional continuo: Oportunidades para asistir a conferencias y formación avanzada.
• Impacto positivo en la comunidad: Contribuir al bienestar y desarrollo de los niños y sus familias.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: Perú / México / Colombia / Chile / Costa rica / Argentina / Ecuador