Trabaja en Lidl: Ofertas de Empleo en Distintas Áreas

Lidl es una cadena de supermercados de origen alemán con presencia global, reconocida por ofrecer productos de alta calidad a precios accesibles. Fundada en 1973, la compañía ha crecido hasta convertirse en uno de los principales minoristas en Europa.

La filosofía de Lidl se basa en la eficiencia, la simplicidad y la satisfacción del cliente, ofreciendo una selección cuidadosamente elegida de productos frescos, marcas propias y promociones semanales. Su modelo de negocio combina precios competitivos con un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la calidad y la responsabilidad social.

Actualmente, Lidl se posiciona como una opción popular entre los consumidores que buscan una experiencia de compra rápida, sencilla y económica, sin renunciar a la calidad.

Contenido

Gerente de Tienda

¿Te apasiona el liderazgo y la atención al cliente? Buscamos un/a Gerente de Tienda con experiencia en la gestión de equipos y operaciones comerciales. Serás responsable de asegurar el correcto funcionamiento de la tienda, impulsando las ventas y garantizando una experiencia excepcional para los clientes. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu carrera en un entorno dinámico y de crecimiento constante.

Funciones:

Gestión integral de la tienda: Supervisar la operación diaria, desde la apertura hasta el cierre, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y administrativos.
Liderazgo y desarrollo de equipo: Seleccionar, capacitar y motivar al personal para alcanzar los estándares de ventas y servicio al cliente.
Control de inventarios y pedidos: Garantizar la correcta recepción, almacenamiento y rotación de productos, optimizando los niveles de stock.
Análisis de ventas y rentabilidad: Evaluar resultados, identificar áreas de mejora y aplicar estrategias para maximizar las ventas y la rentabilidad.

Requisitos:

Experiencia previa como Gerente o Encargado/a de Tienda: Mínimo 2 años en retail, autoservicio o conveniencia.
Liderazgo y gestión de personal: Capacidad para motivar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo.
Conocimientos en ventas, atención al cliente y manejo de indicadores: Orientación a resultados y cumplimiento de metas comerciales.
Disponibilidad para horarios comerciales y fines de semana: Adaptabilidad para turnos rotativos y jornadas extendidas según la operación.

Cajero/a - Reponedor/a

El puesto de cajero/a - reponedor/a es fundamental en el sector retail, ya que combina la atención al cliente en caja con la reposición de productos en los estantes. Su mano de obra garantiza una experiencia de compra ágil y un adecuado abastecimiento de la tienda. A continuación, se detallan los principales requisitos y funciones de este puesto.

Requisitos

Experiencia en manejo de caja registradora y medios de pago: Es importante contar con conocimientos en el uso de sistemas de cobro, escaneo de productos, manejo de efectivo y pago con tarjetas. La rapidez y precisión en el cobro evitan errores y agilizan la atención al cliente.
Habilidad para la reposición y organización de productos: Se requiere capacidad para cargar, acomodar y clasificar mercancías en los estantes de acuerdo con la rotación de inventario y normas de exhibición. Esto garantiza que los productos estén siempre disponibles y en óptimas condiciones para la venta.
Atención al cliente y habilidades de comunicación: Un buen cajero/a - reponedor/a debe brindar un servicio amable, responder consultas sobre precios o productos y manejar reclamos de manera cordial. La actitud proactiva y el trato respetuoso mejoran la experiencia del cliente.
Disponibilidad para trabajo en turnos rotativos y esfuerzo físico: El puesto puede implicar jornadas en distintos horarios, incluyendo fines de semana y días festivos. Además, la reposición de productos requiere movilidad constante, levantar cajas y mantenerse en actividad durante varias horas.

Funciones

Cobro y facturación de productos: Registrar compras en la caja, procesar pagos en efectivo o con tarjeta, entregar comprobantes y garantizar un cierre de caja preciso al final del turno.
Reposición y alojamiento de mercancía: Mantenga los estantes surtidos y ordenados, verificando fechas de caducidad, etiquetas de precios y presentación de los productos según estándares de la tienda.
Atención al cliente y resolución de dudas: Asistir a los clientes en sus compras, respondiendo consultas sobre precios, promociones y ubicación de productos, brindando siempre un trato amable y eficiente.
Control de inventario y orden en el área de trabajo: Apoyar en el conteo de productos, detectar faltantes o mercancía dañada y reportar cualquier irregularidad en stock para evitar desabastecimiento o pérdidas.

Personal de Almacén (30 horas semanales)

El personal de almacén desempeña un rol clave en la gestión de inventarios, asegurando el correcto almacenamiento, control y distribución de mercancías. Su labor es fundamental para mantener la operatividad y eficiencia de la cadena de suministro. A continuación, se detallan los principales requisitos y funciones de este puesto.

Requisitos

Experiencia en almacenamiento y logística básica: Se valora el conocimiento en recepción, organización y despacho de mercancía, así como en el manejo de inventarios y control de stock. La experiencia en bodegas o centros de distribución es un plus.
Capacidad para el manejo de carga y organización de productos: Este puesto requiere habilidades para levantar, acomodar y clasificar productos de manera eficiente. Es importante conocer técnicas de almacenamiento para optimizar el espacio y facilitar el acceso a los artículos.
Habilidad en el uso de herramientas y equipos de almacén: El manejo de transpaletas, montacargas (si se requiere certificación), escáneres de código de barras y sistemas de gestión de inventarios es esencial para mejorar la precisión y rapidez en las operaciones.
Disponibilidad para turnos flexibles y trabajo en equipo: Al tratarse de un puesto de 30 horas semanales, puede implicar horarios rotativos o días específicos. Además, es fundamental la capacidad de trabajar en equipo y coordinar tareas con otras áreas para mantener un flujo de trabajo eficiente.

Funciones

Recepción y almacenamiento de mercancías: Descargar productos, verificar cantidades y calidad de los artículos recibidos, etiquetar y organizarlos en su lugar correspondiente dentro del almacén.
Preparación y despacho de pedidos: Recoger y empacar productos según órdenes de salida, asegurando que los envíos sean correctos y se realicen dentro de los tiempos establecidos.
Control de inventarios y registro de movimientos: Llevar un seguimiento de la mercancía entrante y saliente, actualizar registros en el sistema y reportar faltantes o excedentes para una gestión eficiente del stock.
Mantenimiento del orden y cumplimiento de normas de seguridad: Mantener el almacén limpio y organizado, seguir protocolos de seguridad en el manejo de productos y equipo, y usar el equipo de protección personal necesario para prevenir accidentes.

Asistente de Tienda

El asistente de tienda es un miembro clave en el funcionamiento del comercio minorista, asegurando que los clientes reciban una excelente atención y que la tienda opere de manera eficiente. Su labor combina la asistencia en ventas, reposición de productos y organización del establecimiento. A continuación, se detallan los principales requisitos y funciones de este puesto.

Requisitos

Experiencia en atención al cliente y ventas: Es fundamental tener habilidades de comunicación y trato cordial con los clientes. La experiencia en retail o servicio al cliente permite mejorar la experiencia de compra y fomentar la fidelización.
Conocimiento en manejo de caja y reposición de productos: Se valora la capacidad para realizar cobros en efectivo, con tarjeta oa través de sistemas electrónicos. También es importante saber reponer la mercancía, asegurando que los productos estén disponibles y correctamente exhibidos.
Capacidad para el trabajo en equipo y multitarea: Este puesto requiere colaborar con otros compañeros en diversas tareas, como la atención en caja, el orden de la tienda y el control de inventario. La habilidad para manejar múltiples responsabilidades es clave para la eficiencia del negocio.
Disponibilidad para horarios rotativos y jornadas dinámicas: Muchas tiendas requieren flexibilidad horaria, incluyendo turnos nocturnos, fines de semana y días festivos. La energía y disposición para un ritmo de trabajo activo son esenciales.

Funciones

Atención y asesoramiento al cliente: Brindar información sobre productos, resolver dudas y ayudar en la toma de decisiones de compra para mejorar la experiencia del cliente.
Manejo de caja y cobro de productos: Procesar pagos, emitir facturas o recibos, y asegurarse de que el cierre de caja se realice de manera precisa.
Reposición y organización de productos: Mantenga los estantes abastecidos, acomode la mercancía siguiendo las estrategias de exhibición y verifique que los precios estén actualizados.
Orden y limpieza del establecimiento: Asegurar que la tienda esté en óptimas condiciones, siguiendo normas de presentación y seguridad para un ambiente agradable y funcional.

Responsable de Turno en Tienda

El responsable de turno en tienda es una figura clave en la supervisión operativa del establecimiento, asegurando que todas las actividades comerciales y de servicio al cliente se desarrollen de manera eficiente. Su labor incluye la gestión del equipo, la coordinación de tareas y la solución de incidencias durante su turno. A continuación, se detallan los principales requisitos y funciones de este puesto.

Requisitos

Experiencia en retail y gestión de equipos: Se requiere haber trabajado previamente en tiendas, supermercados o comercios, desempeñando roles de liderazgo o supervisión. La capacidad de dirigir equipos y tomar decisiones rápidas es fundamental.
Habilidades en atención al cliente y resolución de problemas: Es imprescindible saber manejar reclamos, resolver incidencias en caja y brindar una experiencia de compra satisfactoria. La actitud proactiva y orientada al cliente mejora la reputación de la tienda.
Conocimientos en manejo de caja y control de inventario: Se valora la habilidad para supervisar procesos de cobro, apertura y cierre de caja, así como verificar el stock de productos y realizar pedidos cuando sea necesario.
Disponibilidad para horarios rotativos y toma de decisiones bajo presión: La tienda puede requerir turnos en horarios variables, incluyendo fines de semana y días festivos. Además, el responsable de turno debe actuar con rapidez y criterio ante cualquier situación imprevista.

Funciones

Supervisión del equipo y distribución de tareas: Organizar y dirigir al personal durante el turno, asegurando que cada trabajador cumpla con sus responsabilidades y mantenga un buen desempeño.
Garantizar la operatividad de la tienda: Velar por el correcto funcionamiento de la caja, la reposición de productos y el orden del establecimiento, asegurando que la tienda esté lista para atender a los clientes en todo momento.
Atención y resolución de incidencias: Gestionar reclamos de clientes, solucionar problemas con cobros o sistemas y garantizar que cualquier inconveniente se maneje de manera efectiva.
Cierre de caja y reporte de actividad del turno: Supervisar el saldo de caja al final del turno, realizar informes sobre ventas, incidencias y rendimiento del equipo, asegurando un traspaso de información eficiente al siguiente turno.

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